Aprobado decreto para subvenciones al empleo de personas con discapacidad en Cantabria.
El Consejo de Gobierno de Cantabria aprobó esta semana un decreto para regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario.
Las ayudas estarán disponibles para empresas, trabajadores autónomos, mutualistas de colegios profesionales y entidades sin ánimo de lucro del mercado ordinario. Entre las acciones subvencionables se incluye la contratación indefinida de personas con discapacidad, su incorporación como socios trabajadores en cooperativas o sociedades laborales, la transformación de contratos temporales en indefinidos, y el tránsito de trabajadores con discapacidad desde centros especiales de empleo a empresas del mercado ordinario.
Para ser beneficiario de estas ayudas, las personas con discapacidad contratadas deben estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo. La contratación debe implicar un aumento neto de la plantilla, y la cuantía de la subvención ha aumentado significativamente, pasando de 3.907 euros a 7.000 euros por la contratación de una persona a jornada completa, con montos mayores para personas mayores de 45 años o mujeres.
Las solicitudes de subvención deben presentarse en el plazo de un mes desde el inicio del contrato o su conversión en indefinido. El objetivo de estas medidas es promover la integración laboral de las personas con discapacidad, estimulando la estabilidad en el empleo y facilitando el tránsito al mercado laboral ordinario.
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, destacó la importancia de estas acciones para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones laborales. Esta iniciativa busca promover la contratación indefinida y facilitar la transición desde el empleo protegido hacia el empleo ordinario a través de enclaves laborales.
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