Preocupación en Nestlé La Penilla ante el ERE anunciado
Los trabajadores de Nestlé La Penilla (Santa María de Cayón) se encuentran «muy preocupados» ante el anuncio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 301 empleados en sus 13 centros de trabajo en España. Aunque aún no se conoce el impacto específico en la fábrica cántabra, el comité de empresa, liderado por Juan Miguel González de UGT, destaca la necesidad de minimizar los despidos, considerando que Nestlé es una empresa rentable.
La dirección de Nestlé ha convocado a los comités de sus centros de trabajo para informar sobre este despido colectivo, enmarcado dentro de su plan de «transformación operativa». Se ha establecido un plazo de 15 días para formar una comisión negociadora sindical con 13 miembros, con la intención de incluir representantes de La Penilla, una de las plantas más importantes de Nestlé en España junto a la de Girona.
La negociación para alcanzar un acuerdo sobre el ERE deberá estar lista para el 6 de mayo, y se buscará reducir al máximo la cifra de 301 despidos, con la aspiración de evitarlos por completo. UGT-FICA considera que este ERE, sumado a la eliminación de 16.000 puestos a nivel mundial, es injustificado en una empresa que sigue generando beneficios significativos.
Según el sindicato, Nestlé facturó en España en 2025 un total de 89.000 millones de francos suizos (más de 97.000 millones de euros) y obtuvo un beneficio neto de 9.000 millones de francos suizos (más de 9.800 millones de euros). Ante esta situación, UGT en Nestlé exige la retirada del plan de despidos y propone un enfoque alternativo basado en la reorganización interna, rechazando la justificación de la empresa basada en la eficiencia y la transformación organizativa.
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